4月22日，集團公司召開2022年黨建工作會，深入貫徹落實中央、省市及省港口集團有關會議精神，全面總結2021年度黨建工作及黨史學習教育情況，安排部署2022年黨建工作任務，會議由集團公司黨委副書記、董事、總經理呂磊主持。集團公司黨委書記、董事長范禮建出席會議并講話。

會議書面傳達了中共中央《關于推動黨史學習教育常態化長效化的意見》、省港口集團2022年黨建暨反腐倡廉工作會議、黨史學習教育總結會議精神；荊州港車陽河港務有限公司黨總支、荊州港李埠港務有限公司黨支部圍繞強黨建引領、抓品牌創建和高質量發展作交流發言。

集團公司黨委副書記、董事、工會主席吳立文全面解讀了《集團2022年度基層黨建工作任務指導書》；呂磊全面總結了集團公司黨史學習教育情況。

范禮建指出，集團公司2021年黨建工作及黨史學習教育成效明顯。主要表現在：一是在堅持黨的領導、加強黨的建設上取得新成效，確保了公司改革發展始終堅持正確的政治方向。二是在堅持思想引領、推動公司發展上取得新成效，扎實開展黨史學習教育，進一步統一思想、理清發展思路、凝聚人心。三是在抓好“三基”建設上取得新成效，黨建品牌創建亮點突出，基層黨組織戰斗力進一步增強。四是在堅持從嚴治黨、凈化發展環境上取得新成效，全港上下廉潔意識不斷增強。

范禮建強調，集團公司2022年黨建工作總體思路已經明確，主體責任清單已經具化，各級黨組織要對標對表進一步細化清單任務，狠抓落實。下一步，重點實施“四大工程”，抓好黨建工作，為集團公司高質量發展蓄勢賦能。

一是推進學習工程。集團公司黨委和基層黨組織負責人要用好互聯網學習和理論中心組學習平臺，開好民主生活會，抓好各項學習培訓，不斷提高各級黨組織隊伍的政治理論水平、黨建工作水平，以及增強干事創業的本領。

二是推進“黨建+”工程。重點圍繞“黨建+中心工作”“黨建+重點工作”“黨建+業務工作”“黨建+雙向考核機制”等四個方面下功夫，把黨的領導融入公司治理各個環節，在黨建活動中解決各類實際問題，以企業改革發展的成果檢驗黨建工作和黨組織的戰斗力。

三是推進“人才庫”工程。從人才的選、培、育、用、管等五個方面，著力增強人才培育的系統性、整體性和協調性，打造一支政治強、業務精、作風實的高素質人才隊伍，為企業發展提供強力的“人才庫”支撐。特別注重推進年輕人才的培養和選拔，為集團高質量發展、長遠發展注入后備軍力量。

四是推進廉潔工程。不斷完善制度體系建設，突出重點流程管控，加強重點領域監督管控，持續深化作風建設。結合近期開展“六項治理”工作，強化責任擔當，堅持領導帶頭、以上率下，自領“作業”、自我治理、自我革新，不斷營造風清氣正、干事創業的良好環境。

集團公司領導班子成員，本部相關部室負責人，所屬單位黨政主要負責人、黨建分管領導、基層黨支部書記代表和黨務工作者共40余人參加會議。

（黨委工作部 金亮）